お世話になりますクラシード川口の西山です
先日、雇調金の減額＆延長が発表されました
売上が大きく減った企業には変わらずの金額を支給して、回復してきた企業には
支給額を減らして、11月末まで延長適用するとのこと
延長に次ぐ延長で再々々？くらいの延長ですね
しかしこれって、雇う側と雇われ側の双方とも大変にありがたい制度
従業員を休ませて雇用を維持していれば、休ませた分を国が払ってくれるわけですから
最大限に活用している企業は多いはず
シフト制や非正規従業員の多い職場では
雇われ側は休んでも最低限の賃金はもらえるし
雇う側は国からの支援で事業を継続していけます
しかし、いつまでも頼ってばかりはいられません
原資は我々が払っている「税金」から出ているわけですから
無尽蔵ではありません
制度の恩恵を受けつつも、コロナ禍の現在を乗り切って
新たな事業や収益の柱を探していかないといけませんね
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クラシード川口 代表 西山誠二
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