お世話になりますクラシード川口の西山です
先日、同業のポスティング会社社長さんと雑談をしていましたら
ビックリな内容を聞きました
大きな広告代理店から降りて来る仕事を受けるにあたって
「人権を守る・尊重する社内ルールは出来ているか」
「性差やマイノリティへの配慮を明文化しているか」
これが仕事を出す上での必須要件であったとのこと
世の中が大きく変わってきていることを感じます
大きな会社だけの話ではなく
下請け的な我々までに話が及んで来ているということ
世の中は
小さい会社だから
人数が少ないから
そんな理由では大目に見て貰えない時代になってきていますね
そういう社会的な要請にこたえる会社・企業に仕事は回ってくるということです
クラシード川口もしっかりと社内体制を構築して
認めてもらえる会社を目指して行きます！
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【反響がなければ意味がない！】をスローガンに！
☆毎日丁寧にポスティングしています☆
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